Открытый бесплатный семинар «Что эффективнее в кризис: развивать систему мотивации на базе KPI или повышать вовлеченность персонала»

Открытый бесплатный семинар

Весенняя серия открытых бесплатных семинаров Высшей школы управления проектами НИУ ВШЭ  «Актуальные вопросы теории и практики управления проектами» продолжает информировать заинтересованных слушателей. Первый семинар пройдёт по теме «Что эффективнее в кризис: развивать систему мотивации на базе KPI или повышать вовлеченность персонала»

Ведущий – Анатолий Набоков

к.т.н., руководитель проектов консалтинговой компании «Стратегия центр»

Эксперт в области управления результативностью бизнеса Business Performance Management, оптимизации бизнес – процессов, управления персоналом, управления качеством, управления рисками, управления ремонтами, управления проектами.

Цель семинара:

Разработка системы мотивации персонала в условиях кризиса на базе системного подхода

Методы обучения:

·        мини-лекция;

·        командная и индивидуальная работа;

Основные темы:

1.                 Вызовы кризиса. Снижение эффективности систем управления  персоналом

2.                 Мотивации персонала. Структура компенсационного пакета персонала в условиях кризиса

3.                 Разработка системы KPI и особенности их применения в условиях кризиса

4.                 Разработка программ вовлеченности персонала

5.                 Системный подход  к управлению эффективностью персонала

Программа семинара:

•                    Системный подход к решению задач управления эффективностью персонала

•                    Компоненты системы Business Performance Management (BPM) 

•                    Принципы и подходы разработки KPI в условиях кризиса

•                    Принципы повышения вовлеченности персонала. Развитие способности компании и персонала  к инновациям и изменениям

•                    Примеры схем мотивации персонала

Для участия в семинаре необходима  

Место проведения: ул. Мясницкая, д. 11, ауд. 323.

тел.: (495) 624-45-60